Skip to content
English
Search icon
16 Февруари 2022, сряда

БОРИКА с отличие в Годишните награди Employer Branding 2022 на b2b Media

БОРИКА с отличие в Годишните награди Employer Branding 2022 на b2b Media
БОРИКА с отличие в Годишните награди Employer Branding 2022 на b2b Media
БОРИКА с отличие в Годишните награди Employer Branding 2022 на b2b Media
БОРИКА с отличие в Годишните награди Employer Branding 2022 на b2b Media
БОРИКА с отличие в Годишните награди Employer Branding 2022 на b2b Media

Петото издание на конкурса Employer Branding Awards, организиранo b2b Media, донесе поредното отличие и признание за БОРИКА и екипа й. Компанията беше отличена с второ място в категория HR Strategy of the Year (in Pandemic Times).

Конкурсът класира постиженията на компаниите при изграждането и утвърждаването на  Работодателския бранд чрез иновативни подходи.

За първи път БОРИКА влезе в битката за титлата "Най-успешен работодател". Тази година категориите бяха двадесет и две, а участниците бяха предизвикани да демонстрират своите оригинални стратегии и проекти за привличане, задържане, ангажиране и създаване на положителна нагласа сред служителите си.

Отличията бяха връчени на специална церемония, провела се на 15 февруари, в компанията на ЧР и ПР професионалисти, официални гости и медии. Представителите на журито споделиха, че за пръв път са постъпили рекорден брой от над 100 кандидатури.

От името на Дружеството грамотата получи Емилия Иванова, ръководител отдел „Човешки ресурси“. През последните две години тя и екипът й работиха активно в посока надграждане на преференциите за служителите.

Т.нар. социален пакет беше значително разширен с редица нови придобивки и дейности. Сред тях са безплатните целогодишни психологични консултации за служителите – индивидуални и групови, като груповите обхващат наболели теми като управление на стреса, управление на конфликти, подобряване на екипната работа във връзка с дистанционната работа, отглеждане и комуникация с деца в различни възрастови групи и др., в зависимост от интереса. На всички служители беше изплатена еднократна помощ с цел подобряване условията на работа от вкъщи. Създадена и беше вътрешната инициатива MoveIT, която цели стимулиране двигателната активност сред служителите, посредством регулярни кампании.

Други новини

Новото нормално в плащанията: 69% ръст в броя на незабавните преводи
26 Януари 2026, понеделник

Новото нормално в плащанията: 69% ръст в броя на незабавните преводи

Експертите на БОРИКА АД отчитат значителен ръст на платежните операции в България през 2025 г. Общият им брой нараства с 12% и достига 139,8 млн. трансакции, а обемът им...

Научете повече
Александър Василев, мениджър „Продажби и партньорства“ в Националната картова и платежна схема, за БНР Кърджали: Паркирането в Синя зона може да е бързо, удобно и без допълнителни такси
22 Януари 2026, четвъртък

Александър Василев, мениджър „Продажби и партньорства“ в Националната картова и платежна схема, за БНР Кърджали: Паркирането в Синя зона може да е бързо, удобно и без допълнителни такси

Бързо, удобно и без допълнителни такси – така накратко може да се опише услугата Blink Parking, която променя начина по който шофьорите в България заплащат за синя и...

Научете повече
Само за месец blink даренията по мобилен номер надхвърлиха 120 000 евро
15 Януари 2026, четвъртък

Само за месец blink даренията по мобилен номер надхвърлиха 120 000 евро

Само през декември 2025 г. чрез услугата „ blink дарения по мобилен номер“ през мобилно банкиране са дарени над 120 000 евро или близо 235 000 лева, а...

Научете повече

Свържете се с нас

Централно управление

София 1612
бул. "Цар Борис III" №41
и-мейл: office

Вижте всички офиси



Последвайте ни:

Имате запитване

Вашето запитване беше изпратено успешно!
Въвели сте некоректни данни. Моля, опитайте отново!


* Всички полета са задължителни