Skip to content
English
Search icon
16 Февруари 2022, сряда

БОРИКА с отличие в Годишните награди Employer Branding 2022 на b2b Media

БОРИКА с отличие в Годишните награди Employer Branding 2022 на b2b Media
БОРИКА с отличие в Годишните награди Employer Branding 2022 на b2b Media
БОРИКА с отличие в Годишните награди Employer Branding 2022 на b2b Media
БОРИКА с отличие в Годишните награди Employer Branding 2022 на b2b Media
БОРИКА с отличие в Годишните награди Employer Branding 2022 на b2b Media

Петото издание на конкурса Employer Branding Awards, организиранo b2b Media, донесе поредното отличие и признание за БОРИКА и екипа й. Компанията беше отличена с второ място в категория HR Strategy of the Year (in Pandemic Times).

Конкурсът класира постиженията на компаниите при изграждането и утвърждаването на  Работодателския бранд чрез иновативни подходи.

За първи път БОРИКА влезе в битката за титлата "Най-успешен работодател". Тази година категориите бяха двадесет и две, а участниците бяха предизвикани да демонстрират своите оригинални стратегии и проекти за привличане, задържане, ангажиране и създаване на положителна нагласа сред служителите си.

Отличията бяха връчени на специална церемония, провела се на 15 февруари, в компанията на ЧР и ПР професионалисти, официални гости и медии. Представителите на журито споделиха, че за пръв път са постъпили рекорден брой от над 100 кандидатури.

От името на Дружеството грамотата получи Емилия Иванова, ръководител отдел „Човешки ресурси“. През последните две години тя и екипът й работиха активно в посока надграждане на преференциите за служителите.

Т.нар. социален пакет беше значително разширен с редица нови придобивки и дейности. Сред тях са безплатните целогодишни психологични консултации за служителите – индивидуални и групови, като груповите обхващат наболели теми като управление на стреса, управление на конфликти, подобряване на екипната работа във връзка с дистанционната работа, отглеждане и комуникация с деца в различни възрастови групи и др., в зависимост от интереса. На всички служители беше изплатена еднократна помощ с цел подобряване условията на работа от вкъщи. Създадена и беше вътрешната инициатива MoveIT, която цели стимулиране двигателната активност сред служителите, посредством регулярни кампании.

Други новини

Българската национална схема за електронна идентификация B-Trust eID на БОРИКА АД с висока европейска оценка
24 Февруари 2026, вторник

Българската национална схема за електронна идентификация B-Trust eID на БОРИКА АД с висока европейска оценка

София, 24 февруари 2026 г. Схемата за електронна идентификация B-Trust eID - българската национална схема за електронна идентификация, оперирана от БОРИКА АД - премина...

Научете повече
Всеки втори българин познава blink
23 Февруари 2026, понеделник

Всеки втори българин познава blink

Проучване на Алфа Рисърч за БОРИКА АД показва петорен ръст на разпознаваемостта на бранда blink - от 9% през 2023 г. до 45% през януари 2026 г. Резултатите от национално...

Научете повече
УниКредит Булбанк и фондация BCause стартират кампания чрез blink дарения в подкрепа на две каузи
20 Февруари 2026, петък

УниКредит Булбанк и фондация BCause стартират кампания чрез blink дарения в подкрепа на две каузи

УниКредит Булбанк, в партньорство с фондация BCause, превръща дарителството в още по-близък и естествен жест на доброта, представяйки blink дарения: модерния и светкавично бърз...

Научете повече

Свържете се с нас

Централно управление

София 1612
бул. "Цар Борис III" №41
и-мейл: office

Вижте всички офиси



Последвайте ни:

Имате запитване

Вашето запитване беше изпратено успешно!
Въвели сте некоректни данни. Моля, опитайте отново!


* Всички полета са задължителни